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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等(deng)相(xiang)關專業(ye)；熟悉高效液(ye)相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外(wai)分(fen)光(guang)光(guang)度(du)計的(de)使用，并會解(jie)決操作中常見的(de)一些問題；熟悉新藥(yao)申報流程及法規；熟悉中藥(yao)及化藥(yao)固體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良好的英語書面(mian)表達能力，有(you)相(xiang)關(guan)工作經驗者(zhe)優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工(gong)(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程(cheng)等(deng)相(xiang)關專業；1年以上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，物流(liu)管理、會(hui)計相關(guan)專(zhuan)業；一年以上(shang)相關(guan)工作經(jing)驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，專業不限；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷(li)，制藥(yao)工(gong)程、分析(xi)化學、藥(yao)物制劑學相關專業；1年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容(rong)器證、鉗工、機械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力(li)及電(dian)廠自(zi)動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，熱(re)能動力及電廠(chang)自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一體(ti)化(hua)相(xiang)關專業，有工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一體(ti)化相關專業，有工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷(li)，有電工(gong)(gong)證；有3年以上(shang)維(wei)修電工(gong)(gong)經驗(yan)，對(dui)生產弱電較精通(tong)，并可以進(jin)行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱(re)(re)行業，有豐富的(de)工作經(jing)驗(yan)，懂(dong)得供(gong)熱(re)(re)管網敷(fu)設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工(gong)程等(deng)相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷；化(hua)工工程與工藝、應用化(hua)學(xue)等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏實，有(you)較(jiao)強的責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷，化(hua)工專業(ye)或(huo)者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性(xing)，工作踏實，有較(jiao)強的責任心；退伍(wu)軍人優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員(yuan)工(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪技能；工(gong)作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續(xu)司齡滿一(yi)年及以上即(ji)可享(xiang)受5—10天的(de)帶薪年休假(jia)；除(chu)此之外員工還可以享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。